CBSNews CBS / AP Duas pessoas passam pela sede da Google em Mountain View, na Califórnia, segunda-feira, 26 de julho de 2004. O Google anunciou planos para vender cerca de 25 milhões de dólares. As ações vendidas a até 135, cada uma, vão a público já no mês que vem - dando ao mecanismo de busca da Internet uma capitalização de mercado de até 36 bilhões. A Google Inc. demonstra seu amor por seus funcionários, dando-lhes uma segunda chance de lucrar com suas opções de ações em murchidão. Mas o movimento irritou acionistas ainda preso com perdas agonizantes em seus investimentos. No entanto, a disposição do Google de redefinir mais de 8 milhões de opções de ações a preços mais baixos provavelmente estimulará gestos semelhantes de empresas que esperam motivar seus funcionários durante uma recessão desmoralizante. Há muita força para reavaliar as opções de ações, disse Alexander Cwirko-Godycki, gerente de pesquisa da Equilar, especialista em remuneração de executivos. Todo mundo acaba de esperar por um grande nome para fazer isso. O Google já foi acompanhado pela cadeia de café Starbucks Corp., que apresentou uma proposta para permitir que seus funcionários trocassem suas opções de ações existentes por novas que provavelmente colocariam dinheiro em seus bolsos. Mas o programa de repricing do Google causou mais impacto porque é muito mais generoso para os funcionários, para o desespero dos acionistas que viram suas participações no líder de buscas na Internet despencarem 57%, ou 130 bilhões coletivos, uma vez que as ações atingiram o pico. 747 por ação em 2007. As ações do Google subiram 18,20, ou quase 6 por cento, para fechar a sexta-feira em 324,70, com os investidores aplaudindo o relatório de lucros do quarto trimestre da empresa. Mas analistas disseram que o rally provavelmente teria sido ainda mais robusto se não fosse pela decisão de reavaliar as opções de ações. Muitas pessoas simplesmente odeiam, disse Rob Sanderson, analista da Broadpoint AmTech. Um gerente financeiro me disse: na próxima vez que você falar com a gerência do Google, diga que quero que todas as ações que comprei há 400 meses sejam reavaliadas em 285. Entender a angústia causada pelo reajuste de opções requer uma explicação de como os perquisites funcionam. Os funcionários de milhares de empresas geralmente recebem um pacote de opções de ações quando são contratados e recebem frequentemente doações adicionais nos anos subsequentes. As opções são atribuídas ao que é conhecido como preço de exercício que os empregados custam para descontar a recompensa. Esse preço normalmente é igual ao preço das ações no momento da concessão. Quanto mais o preço das ações da empresa subir acima do preço da opção, maior o lucro para os funcionários. A ideia é inspirar os trabalhadores a dedicar mais tempo e propor melhores idéias para aumentar o valor da empresa e o potencial de ganho dos funcionários. Mas, se o preço das ações cair abaixo do preço da opção, um funcionário conhecido como subalterno pode se tornar desalentado, distraído e talvez até tentado a aceitar outras ofertas de emprego, especialmente se grande parte da remuneração vier na forma de opções. O problema das opções subaquáticas enfrenta 72% das empresas da Fortune 500, com base na análise da Equilars dos preços médios de exercício em meados de dezembro. A força de trabalho do Google está repleta de opções subaquáticas: quase 17 mil funcionários têm mais de 8 milhões de opções de compra de ações com preço de exercício de pelo menos 400. Essas são as opções que podem ser trocadas em um programa de 29 de janeiro a 3 de março. Espera-se que as novas opções tenham um preço de exercício atrelado ao valor de mercado das ações da Google no início de março. Mesmo que o reajuste resultará em 460 milhões em cobranças contábeis, o Google considerou que o custo é aceitável, para evitar problemas de moral e retenção entre seus 20.222 trabalhadores. Desde a sua criação em 1998, o Google deu opções para praticamente todos os seus funcionários, transformando milhares deles em multimilionários. Acreditamos que é um bom negócio para os acionistas e também para nossos funcionários, disse o presidente-executivo do Google, Eric Schmidt, na quinta-feira. Mesmo que tenha diminuído algumas vantagens, o Google ainda é conhecido por mimar os funcionários, uma característica que não é amplamente compartilhada. É por isso que Sanderson não está convencido de que repricing do Google fará com que outras empresas façam o mesmo. O Google oferece almoços gratuitos para os funcionários, mas isso não obrigou todos os outros a fazê-lo, disse ele. Será que o Google precisa ser tão magnânimo em um momento em que muitas pessoas simplesmente ficam felizes em ter um emprego Embora concordemos com a administração que é do interesse dos acionistas manter os funcionários do Google motivados e manter o foco da empresa no crescimento, questionamos a necessidade de o programa (reapreciação) dado o atual ambiente de emprego, escreveu William Morrison, analista da ThinkEquity, em um relatório de pesquisa. Por outro lado, ainda pode ser um negócio inteligente sentir que os trabalhadores se sentem desejados mesmo quando milhões de outras pessoas estão desempregadas. A realidade é que pessoas talentosas sempre poderão encontrar outro emprego em qualquer mercado, disse Sanderson. E se você perder seu capital intelectual, poderá estar perdendo o futuro da empresa. Na esperança de manter seus funcionários, o Google está estendendo o período de carência para cada opção trocada por um ano inteiro. Vesting refere-se ao tempo que deve decorrer antes que uma opção possa ser exercida. Assim, um funcionário do Google com uma opção subaquática que adote em junho de 2010 teria que esperar até junho de 2011 para exercer uma opção renovada. Sanderson e Morrison concordam que o Google poderia ter diminuído a reação contra sua reprecificação ao propor um programa que não incomodava tanto seus acionistas. Além de levantar questões de justiça, o programa Googles ameaça reduzir os lucros futuros por ação, criando a necessidade de emitir mais ações quando as opções são descontadas. O Google poderia ter diminuído a diluição sofrida por seus acionistas se exigisse que os funcionários trocassem entre quatro a 10 de suas opções atuais para uma opção renovada. Ou poderiam ter negociado por uma parcela de ações restritas que seriam adquiridas ao longo de vários anos. Provavelmente, levaremos alguns anos até que quaisquer conclusões definitivas possam ser feitas sobre a sabedoria do reprocessamento de Googles, disse o analista da Collins Stewart, Sandeep Aggarwal. Se isso for bom para o Google no longo prazo, ele disse, então será bom para os acionistas também. cópia 2009 CBS Interactive Inc. Todos os direitos reservados. Este material não pode ser publicado, transmitido, reescrito ou redistribuído. A Associated Press contribuiu para esse relatório. Como isso é diferente do que temos hoje Atualmente, os Googlers possuem dois tipos de ações: (1) ação Classe A, que tem um voto por ação (esse é o tipo de ação que a maioria dos Googlers detém em GSUs e opções de ações), e (2) ações Classe B, que tem 10 votos por ação (a grande maioria dos quais é detida por Larry, Sergey e Eric). Atualmente, as concessões de ações que concedemos aos funcionários (por exemplo, novas contratações e concessões de atualização de patrimônio) são baseadas em ações Classe A. Se a proposta for aprovada, teremos três tipos de ações: 150 ações Classe A e ações Classe B, que mantêm seus direitos de voto, e uma nova ação Classe C, que não teria direito a voto. Em geral, no futuro, espera-se que todas as doações de prêmios de equidade de funcionários sejam emitidas em ações de Classe C. O que isso significa se eu tiver GSUs não investidas? E quanto ao cronograma de aquisição Para cada UG de Classe A não investida que você possua, você receberá uma GSU adicional não investida que cobre uma ação das ações da Classe C. Assim, após o dividendo de ações, você teria uma GSU não investida que cobre uma ação da classe A e uma GSU não investida que cobre uma ação da classe C. E quanto ao cronograma de aquisição Seu cronograma de aquisição permanecerá o mesmo. Quando uma GSU cobrindo um compartilhamento de Classe A é adquirida, a GSU correspondente cobrindo uma ação de Classe C também será adquirida. O que aconteceria com minhas opções adquiridas e não exercidas Esperamos que, para cada opção adquirida e não exercida, você receba uma opção de ação Classe C não exercida e adquirida. Assim, após a bonificação em ações para cada ação Classe A, você teria uma opção não exercida Classe A adquirida e uma opção Classe C não exercida adquirida. O preço de exercício das opções Classe A e Classe C seria ajustado com base no preço de exercício original de suas opções Classe A (antes do dividendo em ações) e no preço de negociação das ações Classe A e Classe C após a emissão do estoque. dividendo. Forneceremos mais detalhes sobre o cálculo do preço de exercício ajustado antes da data do dividendo. Como isso afetará o planejamento e as concessões do Equity Refresh 2012 O programa de Equity Refresh 2012 está programado antes da data prevista para a distribuição dos dividendos. Se você receber uma concessão de Atualização, as GSUs e / ou opções concedidas a você como parte da concessão de Atualização serão ajustadas para considerar o dividendo Classe C conforme descrito acima. Por favor, certifique-se de aceitar sua concessão de atualização de 2012 o mais rápido possível depois que ela for feita. OBSERVAÇÃO SOBRE DECLARAÇÕES PROSPECTIVAS Este documento inclui declarações prospectivas de acordo com o significado da Lei de Reforma de Contencioso de Títulos Privados de 1995 sobre a recapitalização planejada e como espera-se que isso afete os Googlers. Estas declarações prospectivas baseiam-se em expectativas e suposições atuais que estão sujeitas a riscos e incertezas, o que poderia fazer com que nossos resultados reais sejam materialmente diferentes daqueles refletidos nas declarações prospectivas. Fatores que podem afetar nossas expectativas e premissas incluem, entre outros, o resultado do voto dos acionistas para autorizar a criação das ações da Classe C, o momento da declaração da diretoria do dividendo em ações, a alocação final do preço de exercício sob o empregado destacado. opções de ações entre as ações Classe A e Classe C às quais os detentores de opções podem ter direito e os preços reais de negociação para as ações Classe A e Classe C após o dividendo em ações. INFORMAÇÕES ADICIONAIS E ONDE ENCONTRÁ-LO Este site pode ser considerado material de solicitação em relação à solicitação de procurações dos acionistas para a reunião anual de acionistas do Google em junho de 2012 (1472012 Annual Meeting148). O Google pretende entrar com a Securities and Exchange Commission (147SEC148) e disponibilizar aos acionistas do Google, em 23 de abril de 2012, uma declaração de procuração contendo informações importantes sobre a proposta de criação de uma nova classe de ações (a 147Proposal148) e alguns outros assuntos a serem considerados pelos acionistas do Google em sua Reunião Anual de 2012. ANTES DE TORNAR QUALQUER DECISÃO DE VOTAÇÃO, OS ACIONISTAS DO GOOGLE146S EXIGEM LER A DECLARAÇÃO DE PROCURAÇÃO (INCLUINDO ALTERAÇÕES OU SUPLEMENTOS AQUI) QUANDO ESTIVER DISPONÍVEL CUIDADOSAMENTE E EM SUA TOTALIDADE PORQUE CONTERÁ INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A PROPOSTA E DETERMINADOS OUTROS ASSUNTOS A SEREM CONSIDERADOS NO REUNIÃO ANUAL 2012. Os investidores poderão obter a declaração de procuração e outros materiais relevantes, quando disponíveis, gratuitamente no site da SEC146 (sec. gov). Além disso, documentos arquivados na SEC pelo Google, incluindo a declaração de procuração quando disponível, e o Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2011, estarão disponíveis gratuitamente no Google, no site Google146s (google ) ou escrevendo para o Google Inc. 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, À atenção de: Secretário Corporativo. PARTICIPANTES NA SOLICITAÇÃO O Google e seus diretores, representantes e diretores executivos podem ser considerados participantes na solicitação de procurações dos acionistas do Google em relação aos assuntos a serem considerados na Reunião Anual de 2012, incluindo a Proposta. As informações sobre os nomes, afiliações e interesses diretos ou indiretos (por parte de títulos ou de outra forma) dessas pessoas serão descritas na declaração de procuração a ser arquivada na SEC. CLASSE C PROPOSTA DE CAPITAL SOCIAL FAQs PARA GOOGLERS Ações Classe A: Google Class Ações ordinárias com um voto para cada ação Ações Classe B: ações ordinárias do Google Class B com dez votos para cada ação Ações Classe C: Ações do Google Class C que não carrega nenhum direito de voto O que está acontecendo o Google está propondo a criação de uma nova classe de ações sem direito a voto (Classe C), além das ações atuais com direito a Classe A e Classe B. Se a proposta for aprovada, ela será efetuada por meio da emissão de um dividendo em ações para todas as ações em circulação do Google Classe A e Classe B. Cada acionista receberia uma parte das ações Classe C para cada ação das ações Classe A e Classe B que possuírem a partir de uma data de registro de dividendos especificada. A data de registro será anunciada assim que todas as aprovações necessárias forem obtidas. Os fundamentos do nosso negócio não são alterados por esta proposta. Esta é efetivamente uma divisão de ações. 151 pessoas que anteriormente tinham uma ação teriam duas ações no que esperamos que seriam mercados muito líquidos. As ações da Classe A manteriam um voto de acionista por ação. As ações da classe C não teriam direito a voto. As ações Classe A e Classe C seriam negociadas sob diferentes símbolos e seus preços podem variar ao longo do tempo. Veja os exemplos abaixo: Como isso é diferente do que temos hoje Atualmente, os Googlers possuem dois tipos de ações: (1) ação Classe A, que tem um voto por ação (esse é o tipo de ação que a maioria dos Googlers detém em UAGs e stock options), e (2) Stock B, que tem 10 votos por ação (a grande maioria dos quais é detida por Larry, Sergey e Eric). Atualmente, as concessões de ações que concedemos aos funcionários (por exemplo, novas contratações e concessões de atualização de patrimônio) são baseadas em ações Classe A. Se a proposta for aprovada, teremos três tipos de ações: 150 ações Classe A e ações Classe B, que mantêm seus direitos de voto, e uma nova ação Classe C, que não teria direito a voto. Em geral, no futuro, espera-se que todas as doações de prêmios de equidade de funcionários sejam emitidas em ações de Classe C. Um dividendo Isso significa que estamos recebendo dinheiro Não, se a proposta for aprovada, o dividendo será emitido em ações da classe C. Então, como isso funciona? Se os acionistas aprovarem a proposta, essa será efetivamente uma divisão de ações. 150 pessoas que anteriormente tinham uma ação terão duas ações. As ações Classe A e Classe C seriam negociadas sob diferentes códigos de negociação e seus preços podem variar ao longo do tempo. Por que estamos fazendo isso? Verifique neste ano os Fundadores146 Carta no site de Relações com Investidores para mais informações sobre esta proposta. Quem elaborou esta proposta O Conselho estabeleceu em janeiro de 2011 um Comitê Especial, composto por membros independentes e não-administradores do Conselho, para considerar a criação de uma nova classe de ações e outras alternativas. Este Comitê manteve seus próprios consultores financeiros e jurídicos para auxiliá-lo em suas deliberações e reuniu-se em diversas ocasiões durante os 15 meses em que a Comissão Especial considerou a proposta separadamente da Diretoria. O Comitê recomendou, e a Diretoria aprovou por unanimidade, esta proposta. Quem deve aprovar esta proposta A proposta de criar uma nova ação Classe C está sujeita à aprovação dos acionistas em nossa reunião anual em junho. Dado que Larry, Sergey e Eric controlam a maioria do poder de voto e apoiam essa proposta, esperamos que ela passe. Uma vez que esta nova classe não possui nenhum direito de voto, o que impede Larry / Sergey / Eric de vender todas as suas novas ações sem direito a voto (Classe C) mantendo o controle de voto da empresa Como parte desta proposta, Larry, Sergey e Eric concordou com um Acordo de Restrição de Transferência sobre as vendas das novas ações da Classe C. Consulte nosso site de Relações com Investidores para mais detalhes. Qual é o cronograma para as mudanças A proposta de criar uma nova ação Classe C deve ser aprovada por um voto dos acionistas na assembléia anual de acionistas em 21 de junho de 2012. Uma vez que a votação tenha ocorrido, nós iremos acompanhar com mais informações sobre o cronograma de implementação. . A quem essa alteração se aplica Se aprovada, a proposta se aplicaria a todos os acionistas que possuem ações Classe A ou B e todos os funcionários, consultores e diretores que tiverem investido Unidades de Ações do Google (GSUs) e / ou opções de ações adquiridas ou não. uma data a ser definida pelo Conselho. Se a proposta for aprovada, pretendemos que futuras concessões de ações após essa data sejam feitas em ações Classe C. O que eu preciso fazer Por favor, faça o login na sua conta de corretagem no Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) ou na Charles Schwab e verifique se você aceitou todas as doações existentes. Contanto que você tenha feito isso, a administração do dividendo de ações aconteceria automaticamente através de sua conta de corretagem. Como isso afetaria meus direitos de voto em questões sujeitas a voto de acionistas? Se a proposta for aprovada, você continuará a ter o mesmo número de votos 151 um para cada ação do Google Class A que você possui. Você não teria nenhum voto para nenhum compartilhamento do Google Class C de sua propriedade. O que posso compartilhar com meu consultor financeiro? Você pode compartilhar essas Perguntas frequentes, a seção 145Basics146 do site e nossa declaração de procuração que será arquivada na SEC e estará disponível neste site. Equity Grants amp Programs Isso significa que estamos mudando nossa filosofia de remuneração de capital Não, pretendemos manter nossas metas existentes de compensação de capital e os princípios fundamentais subjacentes à nossa filosofia de remuneração também não mudarão. Se a proposta for aprovada, pretendemos que as subvenções futuras sejam feitas com ações Classe C. Como faço para saber que tipo de patrimônio eu tenho Para ver suas participações acionárias atuais, visite o site do seu corretor, Morgan Stanley Smith Barney ou Charles Schwab. e faça login na sua conta. Se você tiver alguma dúvida sobre seu patrimônio, envie um e-mail para stock-admingoogle. O que aconteceria com as ações que eu possuo (ou seja, GSUs que investiram) Para cada GSU adquirida que você possui, que é uma ação Classe A, você receberia uma ação Classe C. Assim, após o dividendo em ações, você teria uma ação da classe A e uma ação da classe C. O que isso significa se eu tiver GSUs não investidas Para cada GSU Classe A não investida que você possui, você receberá uma GSU adicional não investida que cobre uma ação das ações da Classe C. Assim, após o dividendo de ações, você teria uma GSU não investida que cobre uma ação da classe A e uma GSU não investida que cobre uma ação da classe C. E quanto ao cronograma de aquisição Seu cronograma de aquisição permanecerá o mesmo. Quando uma GSU cobrindo um compartilhamento de Classe A é adquirida, a GSU correspondente cobrindo uma ação de Classe C também será adquirida. Haveria alguma alteração em como podemos negociar essas novas ações da Classe C? Não, desde que a janela de negociação esteja aberta, você poderá negociar essas novas ações normalmente. As ações Classe A e Classe C teriam seus próprios símbolos de negociação e poderiam ser negociadas independentemente. Eu ainda não aceitei minhas doações. Como isso vai me afetar Por favor, aceite suas doações existentes o mais rápido possível. Aqui está como aceitar suas doações para MSSB ou Charles Schwab. Se você não conseguir aceitar suas doações, entre em contato com stock-admingoogle. O que aconteceria com minhas opções adquiridas e não exercidas Esperamos que, para cada opção adquirida e não exercida, você receba uma opção de ação Classe C não exercida e adquirida. Assim, após a bonificação em ações para cada ação Classe A, você teria uma opção não exercida Classe A adquirida e uma opção Classe C não exercida adquirida. O preço de exercício das opções Classe A e Classe C seria ajustado com base no preço de exercício original de suas opções Classe A (antes da bonificação em ações) e no preço de negociação das ações Classe A e Classe C após a emissão do dividendo de ações. Forneceremos mais detalhes sobre o cálculo do preço de exercício ajustado antes da data do dividendo. O que aconteceria com minhas opções não investidas? E quanto ao cronograma de aquisição de direitos Esperamos que, para cada opção não investida, você receba uma opção Classe C não utilizada. Assim, após o dividendo de ações para uma opção de Classe A, você teria uma opção Classe A não utilizada e uma opção Classe C não utilizada. O preço de exercício das opções Classe A e Classe C seria ajustado com base no preço de exercício original de suas opções Classe A (antes do dividendo em ações) e no preço de negociação das ações Classe A e Classe C após a emissão do estoque dividendo. Forneceremos mais detalhes sobre o cálculo do preço de exercício ajustado antes da data do dividendo. Seu cronograma de aquisição de direitos permaneceria o mesmo quando uma opção de Classe A fosse adquirida, a opção correspondente da Classe C também valeria. E se eu transferisse minhas ações para outro corretor? Como o dividendo funcionaria para mim? O dividendo aconteceria automaticamente, e suas novas ações da Classe C seriam depositadas em sua conta de corretagem. E se eu mantiver as ações diretamente com a Computershare? Como o dividendo funcionaria para mim? O dividendo aconteceria automaticamente, e suas novas ações da Classe C seriam depositadas em sua conta da Computershare. Atualmente participo do programa AutoSale. Como isso me impacta? Se a proposta for aprovada, além de vender suas ações Classe A como suas GSUs, você poderá se inscrever durante o período de inscrição anual no final deste ano para vender suas ações da Classe C por meio deste programa. suas GSUs são válidas durante 2013. Eu quero participar do programa AutoSale. Como isso funcionará? Se a proposta for aprovada, você poderá inscrever-se no programa AutoSale durante o período de inscrição anual no final deste ano. Você pode optar por vender suas ações Classe A e Classe C (recebidas como seu colete de GSUs em 2013) através deste programa. Eu participo de um plano de negociação 10b5-1. Como isso me afeta? Se a proposta for aprovada, você terá a oportunidade de alterar seu plano de negociação 10b5-1 se quiser vender suas ações Classe C, além de suas ações Classe A, assim que o dividendo for declarado. Minhas opções continuarão a ser elegíveis para o Programa TSO (Transferable Stock Option) Esperamos que todas as opções pendentes Classe A e as opções de Classe C (quando emitidas) sejam elegíveis para o programa TSO. Como isso afetará o planejamento e as concessões do Equity Refresh 2012 O programa de Equity Refresh 2012 está programado antes da data prevista para a distribuição dos dividendos. Se você receber uma concessão de Atualização, as GSUs e / ou opções concedidas a você como parte da concessão de Atualização serão ajustadas para considerar o dividendo Classe C conforme descrito acima. Por favor, certifique-se de aceitar sua concessão de atualização de 2012 o mais rápido possível depois que ela for feita. Como isso afetaria as concessões de ações em andamento? Em geral, no futuro, espera-se que todas as doações de prêmios de equidade de funcionários sejam feitas com ações Classe C. Como isso seria na minha conta da Charles Schwab ou Morgan Stanley Smith Barney Uma vez que esta proposta tenha sido aprovada, quando você acessar sua conta no site da corretora (ou MSSB ou Charles Schwab), você verá tanto a Classe A quanto a Classe C. compartilha de forma agregada na página inicial da sua conta. Preciso fazer alguma coisa Por favor, faça o login na sua conta de corretagem no Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) ou Charles Schwab e verifique se você aceitou todas as doações existentes. Contanto que você tenha feito isso, a administração do dividendo de ações aconteceria automaticamente através de sua conta de corretagem. Eu moro e trabalho nos Estados Unidos. Como isso afetaria meus impostos Para os contribuintes americanos, o dividendo de ações não deve ser tributável para fins de imposto de renda federal, mas você deve discutir o dividendo com seu consultor financeiro se tiver alguma dúvida sobre sua situação fiscal específica. Eu moro no nome do país de inserção aqui. Qualquer coisa diferente para o meu país Não esperamos que este dividendo seja um evento tributável na maioria dos países, mas estamos no processo de confirmar isso para cada país. Vamos atualizá-lo com mais informações específicas do país à medida que forem disponibilizadas. Você deve discutir o dividendo com seu consultor financeiro se tiver alguma dúvida sobre sua situação fiscal específica. Ainda tenho perguntas relacionadas à minha situação pessoal. Onde devo ir A equipe de administração de estoque está disponível para perguntas relacionadas à administração de suas unidades de atendimento, opções e estoque. Você pode participar de uma das horas de expediente da equipe de Administração de Estoque ou enviá-las por e-mail. AVISO CIRCULAR U. S. 230 Qualquer aviso de imposto federal americano incluído nesta comunicação não foi planejado ou escrito para ser usado e não pode ser usado com a finalidade de evitar penalidades fiscais federais dos EUA. Você deve consultar seu próprio consultor tributário com relação às conseqüências tributárias federais, estaduais, locais e outras, dos EUA, referentes ao dividendo sobre ações que se aplicam às suas circunstâncias específicas. OBSERVAÇÃO SOBRE DECLARAÇÕES PROSPECTIVAS Este documento inclui declarações prospectivas de acordo com o significado da Lei de Reforma de Contencioso de Títulos Privados de 1995 sobre a recapitalização planejada e como espera-se que isso afete os Googlers. Estas declarações prospectivas baseiam-se em expectativas e suposições atuais que estão sujeitas a riscos e incertezas, o que poderia fazer com que nossos resultados reais sejam materialmente diferentes daqueles refletidos nas declarações prospectivas. Fatores que podem afetar nossas expectativas e premissas incluem, entre outros, o resultado do voto dos acionistas para autorizar a criação das ações da Classe C, o momento da declaração da diretoria do dividendo em ações, a alocação final do preço de exercício sob o empregado destacado. opções de ações entre as ações Classe A e Classe C às quais os detentores de opções podem ter direito e os preços reais de negociação para as ações Classe A e Classe C após o dividendo em ações. INFORMAÇÕES ADICIONAIS E ONDE ENCONTRÁ-LO Este site pode ser considerado material de solicitação em relação à solicitação de procurações dos acionistas para a reunião anual de acionistas do Google em junho de 2012 (1472012 Annual Meeting148). O Google pretende entrar com a Securities and Exchange Commission (147SEC148) e disponibilizar aos acionistas do Google, em 23 de abril de 2012, uma declaração de procuração contendo informações importantes sobre a proposta de criação de uma nova classe de ações (a 147Proposal148) e alguns outros assuntos a serem considerados pelos acionistas do Google em sua Reunião Anual de 2012. ANTES DE TORNAR QUALQUER DECISÃO DE VOTAÇÃO, OS ACIONISTAS DO GOOGLE146S EXIGEM LER A DECLARAÇÃO DE PROCURAÇÃO (INCLUINDO ALTERAÇÕES OU SUPLEMENTOS AQUI) QUANDO ESTIVER DISPONÍVEL CUIDADOSAMENTE E EM SUA TOTALIDADE PORQUE CONTERÁ INFORMAÇÕES IMPORTANTES SOBRE A PROPOSTA E DETERMINADOS OUTROS ASSUNTOS A SEREM CONSIDERADOS NO REUNIÃO ANUAL 2012. Os investidores poderão obter a declaração de procuração e outros materiais relevantes, quando disponíveis, gratuitamente no site da SEC146 (sec. gov). Além disso, documentos arquivados na SEC pelo Google, incluindo a declaração de procuração quando disponível, e o Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano encerrado em 31 de dezembro de 2011, estarão disponíveis gratuitamente no Google, no site Google146s (google ) ou escrevendo para o Google Inc. 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, À atenção de: Secretário Corporativo. PARTICIPANTES NA SOLICITAÇÃO O Google e seus diretores, representantes e diretores executivos podem ser considerados participantes na solicitação de procurações dos acionistas do Google em relação aos assuntos a serem considerados na Reunião Anual de 2012, incluindo a Proposta. Informações sobre os nomes, afiliações e interesses diretos ou indiretos (por participações de segurança ou não) dessas pessoas serão descritas na declaração de procuração a ser arquivada na SEC. O Google apresenta o Plano de Ações Novel para Funcionários Agora que a empresa de tecnologia do norte da Califórnia está oferecendo opções transferíveis, será algo que todas as outras empresas de tecnologia irão analisar, mas poucas serão capazes de fazer, dizem os especialistas. 15 de dezembro de 2006 - O Google lançou um novo programa de opções de ações que ajudará seus funcionários a perceber melhor o valor de suas opções de ações, dizem especialistas. Ao fazer isso, no entanto, o Google retirou a natureza de pagamento por desempenho das concessões de opções de ações, dizem eles. No âmbito do programa de opções de ações transferíveis, anunciado pelo Google na terça-feira, 12 de dezembro, os funcionários podem vender suas opções após o vencimento. Por meio de uma parceria com o Morgan Stanley, o Google criou um mercado de leilões on-line no qual as instituições financeiras podem concorrer a opções de funcionários. As novas opções têm um período de vida de 10 anos e o mesmo cronograma de aquisição de opções existentes, com algumas aquisições após um ano e todas as aquisições em quatro anos. O programa não está disponível para executivos. 8220 Além de aumentar o valor de cada opção que os funcionários recebem, o programa TSO torna o valor de suas opções muito mais tangível, disse a empresa em Mountain View, Califórnia, em comunicado em seu blog oficial (googleblog. blogspot). Ao mostrar aos funcionários o que as instituições financeiras estão dispostas a pagar por suas opções, fica claro que o valor de suas opções é maior do que apenas o valor intrínseco.8221 Dado o valor das ações do Google8217, que fechou em 482,12 por ação na quinta-feira, 14 de dezembro Pode ser difícil para os funcionários apreciar o valor de suas opções, em particular os funcionários em potencial que não conseguem entender que o preço pode continuar a subir, diz Mark Reilly, consultor de remuneração. O novo programa resolve esse problema. Mas, ao mesmo tempo, ao oferecer aos funcionários a capacidade de vender suas opções tão cedo, a empresa não está mais alinhando as opções com o desempenho da empresa, diz Russell Miller, líder em práticas da Korn / Ferry Executive Compensation Advisors. Com opções tradicionais, um funcionário perde dinheiro se o valor do estoque diminuir. Mas com as opções de ações transferíveis, o estoque poderia permanecer plano ou cair e o empregado ainda obterá o valor da concessão. Isso é a troca, 8221 ele diz. 8220O novo programa aumenta o valor percebido dos funcionários8217 de suas opções no momento em que são concedidos, mas diminuiu a orientação de remuneração por desempenho da concessão.8221 O novo programa também enfraquece a cultura de propriedade que definiu o Google, diz Reilly. Isso não encoraja os funcionários a serem parceiros no negócio, o que os incentiva a sacar, diz ele. Se eles fossem fazer isso, poderiam ter oferecido apenas um programa de bônus.8221 Mas as opções de ações são muito importantes para a indústria do Google8217 e, além disso, criar um programa de opções de ações completamente novo para os funcionários é muito mais legal do que oferecer uma opção de longo prazo. programa de incentivo ou ações restritas, diz Bill Coleman, presidente da Salary. 8220It8217s uma marca registrada do Google, 8221, diz ele. 8220Eles estão dizendo, 8216Não vamos fazer o que todo mundo está fazendo. Vamos pensar nisso e criar algo inteligente e criativo.8217 Agora que o Google tomou a iniciativa, será algo que todas as empresas de tecnologia irão analisar, mas apenas algumas poderão fazer, dizem os especialistas. Por um lado, os custos administrativos para criar um programa desse tipo são altos, diz Meltzer. Também é preciso um tipo especial de empresa para atrair instituições financeiras a querer se engajar em algo assim, diz ele. 8220Este tipo de programa não está disponível para todos, diz Meltzer, 8221.
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